Пример
| Утверждаю | ||
|
(организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия) |
(должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию)
(число, месяц, год) М.П. |
Должностная инструкция для несовершеннолетнего по должности:
«Подсобный рабочий»
(наименование организации)
- Общие положения
1.1. Подсобный рабочий в возрасте от 14 до 18 лет принимается на работу руководителем организации при предоставлении соответствующего пакета документов для трудоустройства, без предъявления требований к образованию и опыту работы, прошедший предварительный (периодический) медицинский осмотр, а также инструктаж по выполнению трудовых функций и технике безопасности.
Подсобный рабочий в возрасте от 14 до 18 лет принимается на работу при условии отсутствия вредных условий труда, применения вредных веществ или предметов, способных создать угрозу или нанести вред (включая нравственный) жизни и здоровью несовершеннолетнего.
1.2. Для организации деятельности несовершеннолетнего на рабочем месте за ним закрепляется ответственный специалист. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно руководителю и заместителю руководителя по административно-хозяйственной части.
1.3. В своей работе подсобный рабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, в том числе инструкцией по охране труда подсобного рабочего, трудовым договором, приказами и распоряжениями руководителя организации, настоящей должностной инструкцией.
1.4. Подсобный рабочий должен знать:
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила погрузки и выгрузки грузов;
— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;
— расположение подсобных помещений и складов.
- Функции
Основное назначение должности подсобный рабочий — осуществление мелкого текущего ремонта инвентаря, поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на участке и прилегающей к территории организации, в помещениях организации.
- Должностные обязанности
Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет мелкий текущий ремонт мебели, инвентаря и оборудования;
3.2. производит уборку участка прилегающей территории, тротуаров, дорожек;
3.3. производит обрезку кустарников;
3.4. подметает двор, собирает мусор, сухую траву и листья на территории организации;
3.5. осуществляет полив газонов, клумб, дорожек, поливает комнатные растения, расположенные в организации;
3.6. по мере надобности очищает от снега и льда тротуары, мостовые и дорожки, посыпает их песком;
3.8. в случае необходимости может переносить предметы в соответствии с нормативами по нагрузки, указанными в ТК РФ;
3.9. промывает урны и периодически очищает их от мусора;
3.10. удаляет пыль, подметает и моет стены, полы, оконные рамы в помещениях компании;
3.11. соблюдает правила техники безопасности и правила пожарной безопасности; при обнаружении пожара немедленно ставит в известность руководство организации;
3.12. в случае необходимости может окрашивать различные поверхности (стен, бордюров, кустарников и иных поверхностей).
- Права
Подсобный рабочий имеет право:
на получение инвентаря, на получение спецодежды;
на отказ от работ, в случае если деятельность противоречит статье 265 ТК РФ.
| С инструкцией ознакомлен(а) | /ФИО | |||
| (подпись) |