Документ обязателен к применению
в соответствии со ст. 197 ТК РФ
ДОГОВОР
на получение дополнительного профессионального образования
«…» ……………… 20… г. N ….
Москва
……………… (Укажите наименование работодателя), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ……………… (укажите должность и ФИО руководителя), действующего на основании Устава, с одной стороны, и ……………… (укажите должность и ФИО работника), именуемая в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее — договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор заключен с целью получения работником ……………… (укажите наименование работодателя) дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации (далее — обучение).
1.2. Срок действия договора – с … (укажите дату) по … (укажите дату).
1.3. Работодатель за счет собственных средств направляет Ученика в ……………… (укажите наименование учебного заведения), лицензия, рег. N … от … (укажите дату) до … (укажите дату), аккредитация, рег. N … от … (укажите дату) до … (укажите дату) (далее – (укажите наименование учебного заведения)), для повышения квалификации по программе ……………… (укажите наименование программы).
1.4. Место нахождения учебного заведения – (укажите адрес места нахождения учебного заведения).
1.5. Продолжительность обучения по программе (укажите наименование программы) составляет … часов (часа). По окончании обучения Ученику присваивается квалификация ……………… (укажите название квалификации).
1.6. Форма обучения – (укажите вид формы обучения).
1.7. Время обучения: понедельник — пятница, с (укажите время) до (укажите время).
1.8. Работник направляется на обучение с/без отрыва от работы.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора, а именно:
1) заключить с указанным в п. 1.3 настоящего договора учебным заведением договор о предоставлении платных образовательных услуг в срок до ……………… (укажите дату);
2) оплатить полную стоимость обучения в ……………… (укажите сумму цифрой и прописью) из собственных средств до ……………… (укажите дату начала занятий) путем перечисления на банковский счет согласно договору с учебным заведением о предоставлении платных образовательных услуг;
3) передать Ученику в срок до ……………… (укажите дату) платежные документы для представления их в (укажите наименование учебного заведения) с целью подтверждения оплаты обучения;
4) установить Ученику режим неполного рабочего времени, включив соответствующее условие в его трудовой договор, таким образом, чтобы расписание занятий не совпадало с режимом работы Ученика;
5) не направлять Ученика в командировки в период действия договора;
6) не привлекать Ученика к сверхурочной работе в период действия договора;
7) не привлекать Ученика в период действия договора к работе в режиме ненормированного рабочего дня;
8) выплачивать Ученику стипендию в размере ……………… (укажите сумму цифрами и прописью) ежемесячно;
9) перевести Ученика на должность ……………… (укажите должность) в течение одного месяца ……………… (или укажите иной срок) после получения Учеником удостоверения установленного образца;
10) компенсировать Ученику по окончании обучения расходы, понесенные им при покупке учебно-методической литературы. Расходы возмещаются Работодателем в размере не более ……………… (укажите сумму цифрами и прописью) при условии представления Учеником подтверждающих финансовых документов (чеков, квитанций) в течение двух недель ……………… (или укажите иной срок) после окончания обучения;
11) компенсировать Ученику по окончании обучения расходы, понесенные им на проживание. Расходы возмещаются Работодателем в размере не более ……………… (укажите сумму цифрами и прописью) при условии представления Учеником подтверждающих финансовых документов (чеков, квитанций) в течение двух недель ……………… (или укажите иной срок) после окончания обучения;
12) продлить действие договора и заключить дополнительное соглашение к нему с указанием новых условий в следующих случаях:
— перенос сдачи экзаменов и зачетов на более поздний срок, чем тот, который установлен расписанием в ……………… (укажите наименование учебного заведения);
— выдача листка нетрудоспособности, т.е. болезнь Ученика, из-за которой он не может посещать занятия, сдавать экзамены, зачеты в срок, предусмотренный расписанием в (укажите наименование учебного заведения);
— другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
2.2. Работодатель вправе:
1) осуществлять контроль успеваемости Ученика в процессе обучения путем письменного обращения в ……………… (укажите наименование учебного заведения);
2) требовать от Ученика представления:
— документов, подтверждающих вызов (приглашение) на промежуточные и итоговые испытания, нахождение на этих испытаниях, а также их результат;
— документов, подтверждающих расходы на приобретение учебно-методической литературы;
— удостоверения о повышении квалификации, выданного ……………… (укажите наименование учебного заведения);
3) рассмотреть обращение Ученика с просьбой об оплате дополнительных платных образовательных услуг, необходимость получения которых связана с присвоением квалификации (укажите наименование квалификации).
2.3. Ученик обязан:
— пройти обучение по программе (укажите наименование программы) в (укажите наименование учебного заведения) в период действия настоящего договора;
— не пропускать учебные занятия;
— выполнять учебный план, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения;
— представить по требованию Работодателя письменное обоснование необходимости получения дополнительных платных образовательных услуг, не включенных в договор с образовательным учреждением;
— представить документы, свидетельствующие о его вызове (приглашении) на итоговое и промежуточные испытания, о его нахождении на этих испытаниях и об их результатах, а также об успешном прохождении обучения в целом;
— после прохождения обучения с момента получения удостоверения о повышении квалификации проработать не менее пяти лет в соответствии с полученной квалификацией у Работодателя;
— возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п. 4.3 настоящего договора.
2.4. Ученик вправе:
— требовать от Работодателя перечислить на счет (укажите наименование учебного заведения) в срок до (укажите срок) денежные средства за предоставление платных образовательных услуг;
— обратиться к Работодателю с заявлением о необходимости дополнительных платных образовательных услуг, связанных с получением квалификации (укажите наименование квалификации);
— отказаться от привлечения к выполнению сверхурочной работы в период действия договора даже при условии, что выполнение такой работы не требует согласия Работника в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
— требовать от Работодателя установить режим неполного рабочего времени, заключив соответствующее дополнительное соглашение, если время обучения в соответствии с расписанием в (укажите наименование учебного заведения) будет совпадать с рабочим временем.
3. ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ
3.1. В период действия настоящего договора Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере (укажите сумму цифрами и прописью).
3.2. Выплата стипендии осуществляется два раза в месяц двумя частями (50% — (укажите дату) числа и 50% — (укажите дату) числа) в дни выплаты заработной платы работникам (укажите наименование работодателя) согласно Положению об оплате труда (или укажите иной документ).
3.3. Выплата стипендии производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления средств на расчетный счет Работника, указанный им для перевода заработной платы.
3.4. Условия оплаты труда, предусмотренные за выполнение трудовой функции (укажите должность), остаются без изменений и соответствуют условиям трудового договора от ……………… (укажите дату и номер трудового договора).
3.5. В расходы Работодателя, связанные с повышением квалификации Ученика, включаются:
а) стоимость обучения в размере ……………… (укажите сумму цифрами и прописью);
б) выплаченная за время обучения стипендия в размере, определенном в п. 3.1 настоящего договора;
в) компенсационные выплаты, перечисленные Ученику за приобретение учебно-методической литературы в период действия договора не свыше (укажите сумму цифрами и прописью).
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим договором.
4.2. Стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
4.3. Ученик возмещает Работодателю расходы на обучение, перечисленные в п. 3.5 настоящего договора, в следующих случаях:
1) досрочное прекращение настоящего договора в связи с отчислением Ученика из (укажите наименование учебного заведения) по причинам, указанным в пп. 2 п. 5.2 настоящего договора, за исключением уважительных причин отчисления;
2) расторжение трудового договора, заключенного между Учеником и Работодателем, по следующим основаниям:
— собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию;
— несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, который вступил в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
4.4. При наступлении случаев, перечисленных в п. 4.3 настоящего договора, размер расходов на обучение, которые Ученик возмещает Работодателю, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Учеником после окончания обучения времени.
5. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
5.1. Изменение условий договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
Изменения условий договора и дополнения к нему могут быть внесены по соглашению Сторон, а также при изменении законодательства РФ, коллективного договора, локальных нормативных актов Работодателя.
5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в следующих случаях:
1) отчисление Ученика из (укажите наименование учебного заведения):
— по инициативе ……………… (укажите наименование учебного заведения) за академическую неуспеваемость, нарушение устава или (и) правил внутреннего распорядка данной образовательной организации;
— по желанию Ученика без уважительных причин, к которым относится отсутствие документов, подтверждающих невозможность посещать занятия согласно их расписанию в ……………… (укажите наименование учебного заведения) (справка о необходимости ухода за больным членом семьи, листок нетрудоспособности и др.).
Уважительными причинами отчисления Ученика по собственному желанию из (укажите наименование учебного заведения) является невыполнение Работодателем обязанностей по данному договору, что влечет невозможность участия Ученика в учебном процессе, а именно отказ Работодателя в установлении режима неполного рабочего времени в случае, предусмотренном настоящим договором, привлечение к сверхурочной работе, направление в командировки (или укажите иные причины).
2) Также договор может быть расторгнут при ином нарушении его условий одной из сторон или обеими сторонами одновременно.
5.3. Договор прекращается в момент истечения пятилетнего срока с даты получения Учеником удостоверения о повышении квалификации (получении профессии).
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий договор является дополнительным по отношению к трудовому договору от (укажите дату и номер трудового договора).
6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.3. Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Ученика и Работодателя.
Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.
6.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством РФ.
| Работодатель ………………
(должность, подпись, инициалы, фамилия) |
М. П. Работник ………………
(подпись, инициалы, фамилия) |
Экземпляр трудового договора мною получен ……………… (число, месяц, год) (подпись, фамилия, инициалы работника).
