Содержание
Должностная инструкция младшего научного сотрудника
(научного сотрудника, инженера, инженера-конструктора, инженера-технолога)
(профессиональный стандарт «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам»)
1. Общие положения
1.1. Младший научный сотрудник относится к категории специалистов.
1.2. На должность младшего научного сотрудника принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — бакалавриат;
2) имеющее опыт работы по специальности не менее трех лет или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.
1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
2) прошедшее инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.
1.4. Младший научный сотрудник должен знать:
1) цели и задачи проводимых исследований и разработок;
2) методы анализа и обобщения отечественного и международного опыта в соответствующей области исследований;
3) методы проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации;
4) отечественный и международный опыт в соответствующей области исследований;
5) методы и средства планирования и организации научных исследовании и опытно-конструкторских разработок;
6) методы разработки технической документации;
7) нормативная база для составления информационных обзоров, рецензий, отзывов, заключений на техническую документацию;
8) Правила внутреннего трудового распорядка организации;
9) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
10) ……………….. (другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Младший научный сотрудник должен уметь:
1) применять нормативную документацию в соответствующей области знаний;
2) оформлять результаты научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
3) применять методы анализа научно-технической информации;
4) применять актуальную нормативную документацию в соответствующей области знаний;
5) применять методы проведения экспериментов;
6) оформлять проекты календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
7) оформлять элементы технической документации на основе внедрения результатов научно-исследовательских работ;
8) ……………….. (другие навыки и умения)
1.6. Младший научный сотрудник в своей деятельности руководствуется:
1) ……………….. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……………….. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……………….. (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно ……………….. (наименование должности руководителя)
1.8. ……………….. (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок по отдельным разделам темы:
1) осуществление проведения работ по обработке и анализу научно-технической информации и результатов исследований;
2) осуществление выполнения экспериментов и оформления результатов исследований и разработок;
3) подготовка элементов документации, проектов планов и программ проведения отдельных этапов работ.
2.2. ……………….. (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Младший научный сотрудник исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит маркетинговые исследования научно-технической информации;
2) осуществляет сбор, обработку, анализ и обобщение передового отечественного и международного опыта в соответствующей области исследований;
3) осуществляет сбор, обработку, анализ и обобщение результатов экспериментов и исследований в соответствующей области знаний;
4) осуществляет подготовку предложений для составления планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов;
5) внедряет результаты исследований и разработок в соответствии с установленными полномочиями.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит эксперименты в соответствии с установленными полномочиями;
2) проводит наблюдения и измерения, составляет их описания и формулирует выводы;
3) внедряет результаты исследований и разработок в соответствии с установленными полномочиями;
4) составляет отчеты (разделы отчетов) по теме или по результатам проведенных экспериментов.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет подготовку информационных обзоров, рецензий, отзывов, заключений на техническую документацию;
2) проводит работы по формированию элементов технической документации на основе внедрения результатов научно-исследовательских работ;
3) осуществляет разработку проектов календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ……………….. (другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций младший научный сотрудник:
1) осуществляет деятельность, направленную на решение задач аналитического характера, предполагающих выбор и многообразие актуальных способов решения задач;
2) несет ответственность за результат выполнения работ.
3.3. ……………….. (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Младший научный сотрудник имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ……………….. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Младший научный сотрудник привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……………….. (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.03.2014 N 121н, с учетом ……………….. (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……………….. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……………….. (другие заключительные положения)
———————————
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.03.2014 N 121н, иное возможное наименование должности — «научный сотрудник», «инженер», «инженер-конструктор», «инженер-технолог».