Пример
|
Утверждаю |
||
|
(организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия) |
(должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) (число, месяц, год) М.П. |
Должностная инструкция для несовершеннолетнего по должности:
«Курьер»
(наименование организации)
- Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность курьера.
1.2. Курьер относится к категории рабочих.
1.3. На должность курьера принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы, прошедшее предварительный (периодический) медицинский осмотр, а также инструктаж по выполнению трудовых функций и технике безопасности.
1.4. Курьер принимается на должность и освобождается от должности руководителем организации по предоставлению соответствующих документов с учетом возрастных особенностей несовершеннолетнего.
1.5. Курьер должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению;
расположение обслуживаемых объектов.
б) общие знания работника организации:
правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
производственную сигнализацию.
1.6. В своей деятельности курьер руководствуется:
законодательством Российской Федерации;
Уставом (положением) организации;
приказами и распоряжениями руководителя организации;
настоящей должностной инструкцией;
правилами внутреннего трудового распорядка организации.
1.7. Курьер подчиняется непосредственно руководителю/наставнику (специалисту с более высокой квалификацией, начальнику отдела и др.)
- Должностные обязанности курьера
2.1. Должностными обязанностями курьера являются:
Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
доставка деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставка от других организаций в соответствии с нормами по перемещению тяжести, установленными постановлением N 7.
2.2. Общие должностные обязанности работника организации:
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции;
выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;
ведение установленной технической документации.
2.3. Оповещать наставника о времени выезда из организации, времени прибытия по месту назначения, о получении или сдачи корреспонденции и времени выезда с объекта. В случае, если рабочее время курьера завершается по согласованию, наставник (закрепленный специалист) может отпустить курьера раньше с фиксацией времени окончания рабочего дня. Взаимодействие может осуществляться через мессенджеры или социальные сети по договоренности.
- Права курьера
3.1. Продолжительность рабочего дня для курьера в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов, при совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается: для детей от 14 до 16 лет — до 2,5 часа, от 16 до 18 лет — до 4 часов.
3.2. Курьер при доставке корреспонденции в другую организацию или заборе документов вправе получить компенсацию за проезд от работодателя в соответствии с трудовым законодательством.
3.3. При осуществлении транспортировки корреспонденции для курьера в соответствии с возрастом допускается следующая норма нагрузки:
| Характер работы, показатели тяжести труда | Предельно допустимая масса груза, кг | |||||||
| юноши | девушки | |||||||
| 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | |
| Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 2 | 3 | 3 |
| Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены:
— постоянно (более двух раз в час) |
6 | 7 | 11 | 13 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| — при чередовании с другой работой (до двух раз в час) | 12 | 15 | 20 | 24 | 4 | 5 | 7 | 8 |
При этом курьеры не должны привлекаться для погрузочно-разгрузочных работ.
3.4. Курьер может осуществлять свою деятельность только в пределах города/поселка/населенного пункта, с использованием средств передвижения городского транспорта, служебного транспорта с водителем или средств индивидуальной мобильности (при условии соблюдения Правил дорожного движения).
Курьер имеет право на предоставление ему в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных плохими погодными условиями, которые включаются в рабочее время. Продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
3.5. Курьер может вносить на рассмотрение руководства предложения:
по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину в отношении него.
3.6. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.9. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.10. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
- Ответственность курьера
Курьер несет ответственность в следующих случаях:
4.1. За нарушение целостности упаковки корреспонденции, а также совершении действий, направленных на разглашение информации, содержащейся в документах, полученных им для передачи.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
| С инструкцией ознакомлен(а) | /ФИО | |||
| (подпись) |