| Вопрос: О нумерации трудовых договоров. |
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 3 февраля 2025 г. N ПГ/00337-6-1
Роструд, рассмотрев обращение, зарегистрированное 10 января 2025 года, в пределах компетенции сообщает.
Частью второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусмотрены условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор.
Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1, предусматривали нумерацию трудовых договоров.
Действующим трудовым законодательством не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров.
Таким образом, работодатель вправе разработать порядок нумерации трудовых договоров, закрепив его в локальном нормативном акте (часть первая статьи 8 ТК РФ).
Полагаем, что работодатель может каждый год осуществлять новую нумерацию или продолжать вести уже установленную.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
03.02.2025