(наименование организации)
ПРИКАЗ
О назначении ответственных лиц за
обеспечение безопасных условий охраны труда
«…»……….. 20… г. ………………..
В соответствии со статьями 22, 212 Трудового кодекса РФ в целях совершенствования организации работы по охране труда
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить лицом, ответственным за организацию работы по охране труда в (наименование организации) специалиста по охране труда (Ф.И.О) (далее – ответственное лицо).
2. На период временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) ответственного лица обязанности по обеспечению охраны труда возложить на менеджера по кадровым вопросам (Ф.И.О)
3. Ответственное лицо:
- организует размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств для проведения подготовки по охране труда;
- осуществляет контроль за обеспечением работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда;
- контролирует соблюдение указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;
- осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда;
- организует разработку мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, контролирует их выполнение;
- осуществляет оперативную и консультативную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда;
- участвует в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;
- участвует в организации и проведении подготовки работников в области охраны труда;
- контролирует обеспечение, выдачу, хранение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;
- рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих веществ по результатам специальной оценки условий труда;
- участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;
- организует и проводит проверки состояния охраны труда в (наименование организации);
- участвует в управлении профессиональными рисками;
- организует проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников (наименование организации);
- даёт указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контролирует их выполнение;
- участвует в расследовании аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ведёт учёт и отчётность по ним, анализирует их причины, намечает и осуществляет мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролирует их выполнение.
4. Срок действия приказа – постоянный до его отмены или переиздания.
5. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор (наименование организации)
(наименование должности) (подпись) (Ф. И. О.)
С приказом ознакомлены:
Специалиста по охране труда
(наименование должности) (подпись) (Ф. И. О.)
Менеджер по кадровым вопросам
(наименование должности) (подпись) (Ф. И. О.)