Вот проект приказа, который официально вводит результаты оценки рисков в действие. Без этого документа все карты и листы ознакомления будут считаться просто «черновиками».
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]»
(ООО «[Название]»)
ПРИКАЗ № ___
г. [Город] «_» ________ 20_ г.
Об утверждении результатов оценки профессиональных рисков
В целях выполнения требований статей 209, 214 и 218 Трудового кодекса РФ, а также приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить и ввести в действие с «_» ________ 20_г. следующие документы по результатам оценки профессиональных рисков (ОПР):
- Реестр (перечень) опасностей ООО «[Название]»;
- Карты оценки профессиональных рисков на рабочих местах (согласно Приложению №1);
- План мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков на 20__ год.
- Руководителям подразделений (начальникам цехов, прорабам, мастерам) в срок до «_» ________ 20_ г. ознакомить работников под роспись с результатами ОПР на их рабочих местах.
- Специалисту по охране труда [ФИО] обеспечить контроль за выполнением Плана мероприятий по снижению рисков и проводить ежегодный пересмотр результатов ОПР (не позднее [Дата]).
- Ответственность за ознакомление работников с Картами рисков при приеме на работу (в рамках вводного инструктажа) возложить на [Должность, ФИО].
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор __________ / [ФИО] /
Что приложить к приказу:
- Приложение №1: Список всех должностей, для которых составлены карты (например: Токарь — 1 шт., Монтажник — 1 шт., Офисный сотрудник — 1 шт. и т.д.).
- План мероприятий: Короткая таблица, где написано: «Купить новые очки», «Поставить ограждение», «Срок: май 2026», «Ответственный: Иванов».
Как хранить: Оригинал приказа — в папке с приказами по основной деятельности, копию — в папке у специалиста по охране труда вместе с самими картами рисков.