Режим сокращенного рабочего времени — установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении или увеличении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Важно! Сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК РФ) устанавливается для:
— несовершеннолетних работников;
— для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
— работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
Важно! Вредные или опасные условия труда должны быть подтверждены результатами спецоценки рабочих мест;
— педагогических работников;
— медицинских работников.
1. Сокращенное рабочее время для несовершеннолетних работников
1.1. Сокращенная рабочая неделя
Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
— 24 часов — для работников, не достигших возраста 16 лет;
— 35 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Важно! Если несовершеннолетние работники обучаются в образовательных учреждениях и в свободное от учебы время работают в течение учебного года, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм (ч. 4 ст. 92 ТК РФ):
— 12 часов в неделю — для работников, не достигших возраста 16 лет;
— 17,5 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Работодатель вправе потребовать предоставления ему справки из учебного заведения о прохождении работником обучения.
Важно! В период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе отрабатывать полный срок сокращенной рабочей недели (24 или 35 часов соответственно).
1.2. Сокращенный рабочий день
Продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних может быть не более:
— 4 часов — для работников в возрасте 14 до 15 лет;
— 5 часов — для работников в возрасте от 15 до 16 лет;
— 7 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Важно! Для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:
— 2,5 часов — для работников в возрасте от 14 до 16 лет;
— 4 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
2. Сокращенное рабочее время для работников, являющихся инвалидами.
2.1. Сокращенная рабочая неделя.
Важно! Продолжительность рабочей недели для инвалидов I или II группы инвалидности должна составлять не более 35 часов.
Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).
Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производится как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
3. Сокращенное рабочее время для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
3.1. Сокращенная рабочая неделя.
Важно! Продолжительность рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, не может быть более 36 часов.
Продолжительность рабочей недели работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, может быть увеличена до 40 часов при соблюдении следующих условий одновременно:
— наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;
— наличие в коллективном договоре условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;
Важно! коллективный договор должен быть заключен с конкретным работодателем. При отсутствии коллективного договора указанное условие не применяется.
— наличие письменного согласия работника на увеличение продолжительности рабочей недели.
Важно! При отсутствии письменного согласия работника увеличение продолжительности рабочей недели незаконно;
— наличие в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с работником, сведений о размере, порядке и условиях выплаты денежной компенсации за работу при увеличении продолжительности рабочей недели.
3.2. Сокращенный рабочий день
Важно! Продолжительность рабочего дня (смены) при сокращенном рабочем времени должна составлять не более:
— 8 часов при 36 часовой рабочей неделе;
— 6 часов — при 30 часовой рабочей неделе и менее.
Важно! Работнику может быть увеличена продолжительность рабочего дня (рабочей смены) при соблюдении одновременно следующих условий:
— наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности увеличения рабочего дня (смены);
— наличие в коллективном договоре условия о возможности увеличения продолжительности рабочего дня (смены).
Важно! Коллективный договор должен быть заключен с конкретным работодателем. При отсутствии коллективного договора указанное условие не применяется;
— наличие письменного согласия работника на увеличение продолжительности рабочей дня (смены).
Важно! При отсутствии письменного согласие работника, увеличение продолжительности рабочего дня (смены) незаконно;
— соблюдение предельной продолжительности рабочей недели (36 часов и 40 часов соответственно);
4. Сокращенное рабочее время для медицинских работников.
4.1. Сокращенная рабочая неделя.
Медицинский работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени — не более 39 часов в неделю.
Важно! Отдельным категориям медицинских работников, в зависимости от специальности и должности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени менее 39 часов в неделю. Перечень должностей и работ, при которых медицинским работникам устанавливается сокращенное рабочее время, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N 101.
5. Сокращенное рабочее время для педагогических работников.
5.1. Сокращенная рабочая неделя.
Педагогический работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени — не более 36 часов в неделю.
Важно! В зависимости от должности и специальности, а также специфики труда педагогическим работникам устанавливается рабочее время менее 36 часов в неделю. Соответствующий Перечень утвержден приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.
Источник — «Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» (приложение к приказу Роструда от 13.05.2022 N 123)