За грубые нарушения трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Важно! Основаниями применения дисциплинарной ответственности в виде увольнения являются следующие…
За грубые нарушения трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Важно! Основаниями применения дисциплинарной ответственности в виде увольнения являются следующие…