Метка: расторжение трудового договора при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание

I. Неоднократное (два и более раз) неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, согласно п. 5 ч. 1 ст. 81…