Работникам индивидуальных предпринимателей ТК РФ не предоставляет гарантий в виде заблаговременного предупреждения о сокращении, выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. Имущество индивидуального…
Важно! Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) имеют право частные агентства занятости или другие юридические лица, определенные в соответствии с законодательством о занятости населения…
Спортсменами признаются работники, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта. Тренеры —…
Важно! Трудовой кодекс Российской Федерации наряду с общими основаниями расторжения трудового договора, применяемыми ко всем работникам, предусматривает специальные основания прекращения трудового договора с руководителем организации.…
Трудовое законодательство устанавливает общий порядок оформления прекращения трудового договора. Важно! Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора…
Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (то есть прекращением ее деятельности без перехода прав и обязанностей…
Прекращение срочного трудового договора Одним из оснований прекращения трудовых отношений является истечение срока трудового договора. Это основание не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому может…
Трудовой договор может быть расторгнут по причинам, не связанным с инициативой работника или работодателя. Важно! Основаниями для прекращения трудового договора являются возникшие за рамками трудового…
Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником. Важно! Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются: — организационные изменения…
Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Важно! Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе: — фамилия, имя, отчество работника и наименование…