С 1 сентября 2025 года вступают в силу обновленные правила начисления надбавки за вахтовый метод работы для сотрудников федеральных государственных органов и учреждений - APFIA.RU
Меню Закрыть

Полезная информация

С 1 сентября 2025 года вступают в силу обновленные правила начисления надбавки за вахтовый метод работы для сотрудников федеральных государственных органов и учреждений

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2025 г. N 344

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ РАБОТНИКАМ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии со статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

  1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений.
  2. Признать утратившими силу акты Правительства Российской Федерации по перечню согласно приложению.
  3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.МИШУСТИН

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 24 марта 2025 г. N 344

ПРАВИЛА

ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ РАБОТНИКАМ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

  1. Настоящие Правила устанавливают размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений (далее соответственно — работники, надбавка).
  2. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производственной деятельности в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка в следующих размерах:

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 75 процентов тарифной ставки оклада (должностного оклада);

в районах Сибири и Дальнего Востока — 50 процентов тарифной ставки оклада (должностного оклада);

в остальных районах — 30 процентов тарифной ставки оклада (должностного оклада).

Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.

  1. Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки оклада (должностного оклада) работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производственной деятельности в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на соответствующий размер надбавки, указанной в пункте 2 настоящих Правил.
  2. При выплате надбавки полевое довольствие не выплачивается.
  3. Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приложение

к постановлению Правительства

Российской Федерации

от 24 марта 2025 г. N 344

ПЕРЕЧЕНЬ

УТРАТИВШИХ СИЛУ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  1. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 г. N 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 463).
  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 октября 2014 г. N 1056 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 г. N 51» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 43, ст. 5894).

Опубликовано в Кадры