Зарегистрировано в Минюсте России 11 апреля 2025 г. N 81819
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 марта 2025 г. N 97
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», ИМЕЮЩИХ
ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ
В соответствии с частью второй статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации, абзацем вторым постановления Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы», абзацем первым пункта 1 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 395, приказываю:
- Определить Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации», имеющих особый характер работы, согласно приложению к настоящему приказу.
- Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 16 мая 2013 г. N 183 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации», имеющих особый характер работы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 августа 2013 г., регистрационный N 29276).
- Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г.
Министр
Р.В.СТАРОВОЙТ
Приложение
к приказу Минтранса России
от 21 марта 2025 г. N 97
ОСОБЕННОСТИ
РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»,
ИМЕЮЩИХ ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ
I. Общие положения
- Настоящий документ устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (далее соответственно — Особенности, ФГУП «УВО Минтранса России», работодатель), постоянная работа которых связана с охраной объектов <1>, обеспечением транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, предупреждением и пресечением преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах, организацией и проведением аварийно-спасательных работ, связанных с тушением пожаров.
———————————
<1> Абзац четвертый статьи 1 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ «О ведомственной охране».
- Особенности не распространяются на работников ФГУП «УВО Минтранса России», работающих вахтовым методом <2>.
———————————
<2> Статья 301 Трудового кодекса Российской Федерации.
II. Рабочее время
- В рабочее время работников, осуществляющих охрану объектов и (или) обеспечение транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, включается:
а) время инструктажа, проверки готовности работников к выполнению трудовых обязанностей, боевого расчета, оформления служебной документации, получения и сдачи оружия, специальных средств, имущества;
б) время приема и сдачи смены;
в) время передвижения от караульного помещения (помещения охраны) к посту охраны и обратно;
г) время работы в составе караулов (дежурных смен) и на постах охраны;
д) время охраны грузов, денежных средств и иного имущества при их транспортировке;
е) время перемещения в качестве пассажира по заданию (распоряжению) руководителя подразделения ведомственной охраны;
ж) время прохождения профессиональной подготовки и аттестации;
з) время содержания, дрессировки и тренировки служебных собак;
и) время специальных перерывов для обогревания и отдыха <3>;
———————————
<3> Часть вторая статьи 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
к) время перерыва для отдыха и питания без права ухода с рабочего места (из караульного помещения, помещения охраны, с поста охраны) <4>.
———————————
<4> Часть третья статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации.
- В рабочее время работников пожарных команд и отделений включается:
а) время проведения инструктажа, проверки готовности работников к выполнению трудовых обязанностей, боевого расчета, оформления служебной документации, получения и сдачи индивидуальных средств защиты, пожарной техники и специального аварийно-спасательного инструмента и оборудования;
б) время приема и сдачи смены;
в) время работы в составе караулов (дежурных смен);
г) время работы по тушению пожаров и ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций на охраняемых объектах (приведение пожарного автомобиля в боевую готовность, следование пожарного автомобиля на пожар и обратно, выполнение технологических операций по защите жизни людей и имущества, проведение работ по тушению пожара и ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций на охраняемых объектах);
д) время выполнения работ по обеспечению пожарной безопасности на охраняемых объектах;
е) время прохождения профессиональной подготовки;
ж) время технического обслуживания и ремонта пожарной техники и специального аварийно-спасательного инструмента и оборудования;
з) время нахождения в специально отведенном помещении в режиме оперативной готовности;
и) время специальных перерывов для обогревания и отдыха;
к) время специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда <5>.
———————————
<5> Часть первая статьи 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
- В рабочее время оперативных дежурных включается:
а) время приема и сдачи смены;
б) время проведения инструктажа;
в) время на сбор, оперативный учет, анализ, обработку и передачу соответствующей информации;
г) время прохождения профессиональной подготовки;
д) время специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
- В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода не более одного года.
Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов <6>.
———————————
<6> Часть третья статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ФГУП «УВО Минтранса России» <7>.
———————————
<7> Часть четвертая статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации.
- При суммированном учете рабочего времени максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) работников не может превышать 24 часов.
Продолжительность ежедневной работы (смены) в ночное время не сокращается.
- Время начала и окончания ежедневной работы (смены) работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ФГУП «УВО Минтранса России» <8>.
———————————
<8> Часть первая статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации.
Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, чередование рабочих и нерабочих дней определяется графиками работы (сменности).
Графики работы (сменности) составляются работодателем с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
При введении суммированного учета рабочего времени работников графики работы (сменности) составляются на соответствующий учетный период, определенный в соответствии с пунктом 4 Особенностей. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
- На непрерывных сменных работах работникам не разрешается оставлять рабочее место (караульное помещение, помещение охраны, пост охраны), не дождавшись явки сменяющего работника. Работодатель обязан немедленно принять меры для смены работника. Порядок вызова в этом случае другого работника на работу определяется правилами внутреннего трудового распорядка ФГУП «УВО Минтранса России».
III. Время отдыха
- Если работодатель с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации предоставляет работнику перерыв для сна не более двух часов в специально оборудованном помещении, то время указанного перерыва в рабочее время не включается.
- На отдельных видах работ работникам в течение рабочего времени предоставляются специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, а также специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка ФГУП «УВО Минтранса России» <9>.
———————————
<9> Часть первая статьи 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
- При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются работодателем работнику в различные дни недели в соответствии с графиками работы (сменности).
Еженедельный непрерывный отдых непосредственно следует за ежедневным (междусменным) отдыхом.
- В случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для работника графиком работы (сменности), или в нерабочие праздничные дни, работа в которые не предусмотрена графиком работы (сменности). При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день составляет не менее 24 часов.