I. Согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть…
Важно! Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. I. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им…
Важно! Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух…
Согласно ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации к авиационному персоналу относятся лица, которые имеют профессиональную подготовку, осуществляют деятельность по обеспечению безопасности полетов воздушных судов или…
Правом на занятие медицинской деятельностью обладают лица, имеющие: — медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; — свидетельство…
Под иностранными гражданами понимаются непосредственно иностранные граждане, подданные иностранного государства и лица без гражданства. Иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и…
Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Важно! Трудовой договор, заключенный на определенный…
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Для расчета среднего…
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Для расчета…
В соответствии со ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Проведение специальной оценки условий труда на рабочих…