Тест с ответами по теме «Монотонность как фактор напряженности труда: значение в современных условиях»

Тест с ответами по теме

«Монотонность как фактор напряженности труда: значение в современных условиях»

Правильные ответы выделены жирным шрифтом (ответов может быть несколько)

__________________

1. В первую очередь автоматизации на производстве подлежат

1) крайне простые рабочие движения, производимые в высоком темпе
2) работы, связанные с длительным пассивным наблюдением
3) сложные рабочие движения, производимые в низком темпе

2. В перечень нормативно-методической документации, регламентирующей оценку монотонности труда входят

1) Методические рекомендации по снижению отрицательного воздействия монотонности при конвейерно-поточном производстве (утв. Зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко 4.07.1980 г. № 2181-80)
2) Р 2.2.2006-05 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда
3) Рекомендации по профилактике неблагоприятного воздействия монотонии на умственную работоспособность и функциональное состояние человека (утв. Зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко 7.02.1965 г. № 3211-86)
4) Рекомендации по устранению и предупреждению неблагоприятного влияния монотонии на работоспособность человека в условиях современного производства (утв. зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко, 26.09.1980 г. № 2257-80)

3. Динамика работоспособности (процессов восприятия, внимания, мышления) при монотонном труде

1) имеет «скачкообразный» характер
2) постепенно возрастает до середины рабочего дня и затем имеет тенденцию к медленному снижению
3) резко возрастает к 2-3 ч работы и затем постепенно снижается

4. Для оптимизации монотонного труда необходимо установление в рабочих циклах оптимальных по длительности микропауз, не менее

1) 10% оперативного времени
2) 15% оперативного времени
3) 20% оперативного времени
4) 25% оперативного времени

5. Иногда состояние монотонии переходит в состояние психического пресыщения, которое характеризуется

1) отвращением к однообразной деятельности, раздражительностью, развитием невротических и сосудистых расстройств
2) сонливостью, снижением интереса к работе и порогового восприятия
3) увеличением времени реагирования, повышением количества ошибок, сонливостью

6. К основным принципам оптимизации монотонных видов труда относят

1) обеспечение минимальной информационной и двигательной нагрузок
2) обеспечение оптимальной информационной и двигательной нагрузок
3) повышение уровня бодрствования, увеличение эмоционального тонуса и мотивации
4) совершенствование технологических процессов с целью уменьшения влияния монотонности труда

7. К психофизиологическим проявлениям состояния монотонии относятся

1) повышение тонуса симпатического отдела вегетативной нервной системы
2) повышение тонуса скелетной мускулатуры
3) снижение тонуса скелетной мускулатуры
4) снижение уровня бодрствования

8. К субъективным ощущениям при монотонном труде относятся

1) апатия
2) падение интереса к выполняемой работе
3) снижение артериального давления
4) снижение порогов восприятия
5) сонливость

9. Комплекс технологических, организационно-технических и психофизиологических мер по профилактике развития монотонии включает

1) автоматизацию и механизацию однообразных ручных работ
2) использование нерабочего времени только для пассивных видов отдыха
3) оптимизацию содержания труда
4) разработку системы профориентации
5) совершенствование организации трудовой деятельности и рабочего места

10. Меры по повышению мотивации и интереса к монотонной работе включают

1) воспитание чувства индивидуализма
2) обеспечение перспективы роста для молодых работников
3) повышение престижности профессии
4) постановку перед работающими только долгосрочных целей
5) представление рабочим текущей информации о ходе выполнения трудового задания

11. Монотонность обстановки — это

1) состояние монотонии, возникающее в связи с выполнением однообразных, часто повторяющихся рабочих действий
2) состояние монотонии, возникающее в связи с выполнением однообразных, часто повторяющихся рабочих действий в условиях дефицита информации
3) состояние монотонии, возникающее в связи с дефицитом поступающей информации, а также при пассивном контроле и наблюдении за ходом технологического процесса

12. Монотонность производственного процесса зависит от

1) времени активных действий (в % к продолжительности смены)
2) продолжительности выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций
3) числа стереотипных рабочих движений
4) числа элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций

13. Монотонность работы — это

1) однообразный труд, требующий от человека либо длительного выполнения простых однотипных операций в заданном или свободном темпах, либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема поступающей информации
2) свойство некоторых видов труда, связанных с комплексом психологических и физиологических изменений в организме человека, возникающих при однообразной работе, т.е. ответная реакция человека на монотонный труд
3) свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных, элементарных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорной информации

14. Монотонность труда приводит к

1) замедлению развития личности
2) повышению эффективности труда в целом
3) снижению работоспособности
4) снижению травматизма и заболеваемости

15. Монотонные работы легче переносят лица

1) с преобладанием внешнего торможения и внутреннего возбуждения
2) с преобладанием внутреннего торможения и внешнего возбуждения
3) со слабым типом нервной системы
4) характеризующиеся инертностью нервных процессов

16. Монотонный труд — это

1) однообразный труд, требующий от человека либо выполнения сложных однотипных операций в свободном темпе, либо непрерывной концентрации внимания в условиях большого объема поступающей информации
2) однообразный труд, требующий от человека либо длительного выполнения простых однотипных операций в заданном или свободном темпах, либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема поступающей информации
3) однообразный трудовой процесс, определяющийся нервным, психоэмоциональным напряжением, длительной и интенсивной интеллектуальной нагрузкой

17. Моторная монотония — это

1) состояние монотонии, возникающее в связи выполнением большого количества разнообразных рабочих действий
2) состояние монотонии, возникающее в связи с выполнением однообразных, часто повторяющихся рабочих действий
3) состояние монотонии, возникающее в связи с дефицитом поступающей информации, а так же при пассивном контроле и наблюдении за ходом технологического процесса

18. Оптимизация работоспособности при использовании функционального освещения достигается за счет

1) дополнительной информации, создающей повышенный эмоциональный фон
2) прямого активирующего влияния увеличенной освещенности на состояние ЦНС работающих
3) психологического разнообразия и реакции ориентации у работающих из-за неожиданного появления периодов увеличенной освещенности

19. Основными характеристиками монотонного труда являются

1) высокая степень повторяемости
2) дефицит информации о ходе выполнения работы
3) наличие творческих элементов
4) неограниченное пространство рабочих движений
5) принудительный ритм и темп
6) структурное однообразие, простота рабочих операций

20. Препятствуют развитию состояния монотонии следующие факторы

1) нервная напряженность труда
2) низкая степень ответственности
3) постоянный фоновый шум
4) сложность перерабатываемой информации
5) физическая тяжесть

21. При использовании функциональной музыки в условиях монотонности необходимо учитывать следующие моменты

1) короткие (5-7 мин.) музыкальные паузы через каждые 55 мин. работы играют роль временных отрезков
2) музыка подбирается с учетом текущих изменений состояния работающих и кривой их работоспособности
3) музыкальные композиции должны содержать произведения одного жанра
4) функциональная музыка применяется на протяжении рабочей смены в виде 1-3 композиций по 30-40 мин. каждая

22. При организации чередования операций необходимо учитывать

1) возрастной и стажевой состав рабочих
2) что в течение рабочей смены рекомендуются производить смену операций с длительным периодом врабатывания
3) что чередуются только освоенные в совершенстве операции

23. При разделении производственного процесса на отдельные операции следует учитывать следующее

1) продолжительность операций не должна быть менее 20 сек., а микропаузы в них должны составлять не менее 10% от их длительности
2) продолжительность операций не должна быть менее 30 сек., а микропаузы в них должны составлять не менее 15% от их длительности
3) производственные операции должны иметь смысловую и структурную завершенность
4) структура производственных операций должна объединять в себе силу и точность, большой диапазон движений и сложность двигательной координации

24. Смена предметов труда на производстве при монотонной работе может быть представлена

1) выпуском разного по объему количества продукта за равные промежутки времени
2) сменой деталей, типов изготовляемой продукции, отличающихся по цвету, форме, размеру
3) чередованием видов труда и совмещением профессий

25. Степень выраженности монотонности обстановки (сенсорной монотонии) зависит от

1) высокого числа объектов наблюдения
2) объема информации за единицу времени
3) продолжительности интервалов ожидания информации
4) продолжительности отдельных рабочих операций
5) содержательности получаемой информации

26. Степень выраженности моторной монотонии (монотонности действия) зависит от

1) количества однообразно повторяющихся действий за единицу времени
2) продолжительности отдельных рабочих операций
3) свободного темпа работы
4) содержания получаемой информации
5) степени сложности выполняемых операций

27. Темп работы — это

1) время, затраченное на выполнение одной трудовой операции
2) определенная последовательность чередования трудовых операций по времени
3) число операций определенной длительности в единицу времени

28. Увеличение темпа работы на 5-10% по 1-2 мин. 2-3 раза в час рекомендуется вводить, начиная со второго часа работы и при этом

1) изменение интенсивности нагрузки в момент ускорения темпа должно происходить за счет сокращения времени, необходимого для выполнения рабочего цикла
2) изменение интенсивности нагрузки в момент ускорения темпа должно происходить за счет сокращения микропауз и не влиять на время, необходимое для выполнения рабочего цикла
3) ускорение темпа работы должно иметь внезапный, нерегулярный характер
4) ускорение темпа работы должно иметь ожидаемый, регулярный характер

29. Усиливают развитие состояния монотонии следующие факторы

1) высокая ответственность
2) гиперкинезия
3) недостаточная освещенность рабочих мест
4) низкая ответственность
5) постоянный фоновый шум

30. Чтобы обеспечить и сохранить эффект новизны и разнообразия, программа включения функционального освещения должна меняться через каждые

1) 2-3 дня
2) 5-7 дней
3) 7-10 дней