За грубые нарушения трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Важно! Основаниями применения дисциплинарной ответственности в виде увольнения являются следующие…
При причинении работником материального ущерба работодателю работник может быть привлечен к материальной ответственности. Важно! Обязательно наличие всех перечисленных ниже условий, при которых наступает материальная ответственность…
Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Важно! Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка): — неисполнение…
Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора, однако, в некоторых случаях заработная плата…
Важно! Удержания из заработной платы могут производиться только в установленных ТК РФ или иными федеральными законами: — погашение задолженности перед работодателем (ст. 137 ТК РФ);…
Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счет выплаты соответствующих компенсаций). Компенсации…
Важно! Заработная плата работника состоит из следующих элементов: 1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка; 2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); 3) стимулирующие выплаты.…
Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск. Важно! Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника,…
Работодатель обязан предоставить работнику время отдыха, в том числе в течение рабочего дня. Время отдыха — период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от…
По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска (в календарных днях или часах) определяется по…