Методика способствует выявлению личных, профессиональных и социально-психологических ориентаций и предпочтений и может быть полезна как при выборе характера работы, так и при оценке работника в процессе найма и аттестации кадров.
Инструкция. Ниже предлагается 16 утверждений. Оцените для себя значимость каждого из них в баллах по схеме: 10 (неважно), 20, 30, 40 … 100 (очень важно).
Опросник
- Увлекательная работа, которая доставляет вам удовольствие.
- Высокооплачиваемая работа.
- Удачная женитьба или замужество.
- Знакомство с новыми людьми, социальные мероприятия.
- Вовлечение в общественную деятельность.
- Ваша религия.
- Спортивные упражнения.
- Интеллектуальное развитие.
- Карьера.
- Красивые машины, одежда, дом и т.д.
- Времяпрепровождение в кругу семьи.
- Несколько близких друзей.
- Работа на добровольных началах в некоммерческих организациях.
- Медитация, размышления, молитвы и т.д.
- Здоровая сбалансированная диета.
- Чтение образовательной литературы, просмотр образовательных передач, самосовершенствование и т.п.
Обработка результатов и интерпретация
Распределите баллы согласно таблицам (цифры в разделах – номера соответствующих утверждений).
Чем выше итоговое количество баллов в каждом разделе, тем большую ценность представляет для вас данное направление. При этом чем ближе друг к другу значения во всех разделах, тем более разносторонним человеком вы являетесь.
Источник — Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. — 490 с. (с. 9)