Инструкция по регистрации работодателя на ЕЦП - APFIA.RU
Меню Закрыть

Инструкция по регистрации работодателя на ЕЦП

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по организации обеспечения кадровой
потребности предприятий отдельных
приоритетных отраслей, утвержденным
Приказом Минтруда России
от «__» __________ 2022 г. N ___

ИНСТРУКЦИЯ ПО РЕГИСТРАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ НА ЕЦП

Авторизация на портале «Работа в России» в качестве работодателя осуществляется с вашей персональной подтвержденной учетной записью на Госуслугах (ЕСИА), присоединенной к профилю компании. О том, как присоединиться к профилю компании на Госуслугах, вы можете узнать из статьи по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/profile_ip/sotrudnik_k_uz.

Если вы являетесь руководителем компании, и она еще не зарегистрирована на портале Госуслуг, то предварительно ознакомьтесь с информацией о том, как создать учетную запись компании по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/business/kak_sozdat_uz_ul.

Если вы являетесь администратором профиля организации на портале Госуслуги, то вам необходимо своевременно исключать из ЕСИА уволенных сотрудников, в противном случае они сохранят доступ к личному кабинету работодателя на портале «Работа в России».

То, к какой компании сотрудник будет иметь доступ на портале «Работа в России», определяется сведениями из профиля в ЕСИА. Обратите внимание на правильность и полноту заполнения сведений о компании на Госуслугах. Обязательно должны быть указаны ОГРН, ИНН, КПП и полное наименование организации.

Сотрудник компании может взаимодействовать с порталом «Работа в России» от лица головной организации или ее подразделения — филиала, представительства.

Головная организация регистрируется на портале «Работа в России» юридическим лицом, обычно КПП такой организации заканчивается на 01001. Также организацию такого типа регистрируют индивидуальные предприниматели.

Подразделение организации регистрируется филиалами или представительствами юридического лица с целью самостоятельного подбора персонала и/или передачи отчетности в службу занятости населения. Обычно КПП подразделения отличается от КПП головной организации.

Регистрация в качестве головной организации предоставляет ее администраторам дополнительные возможности по управлению подразделениями на портале «Работа в России», такими как сведения об организации, присоединенные пользователи, вакансии.

Роли сотрудников компании

На портале «Работа в России» предусмотрены следующие роли сотрудников компании:

Владелец — лицо, зарегистрировавшее компанию на портале и обладающее полным набором полномочий по изменению данных компании, присоединению/удалению сотрудников.

Администратор — имеет возможность управлять учетными записями других пользователей.

Менеджер — имеет доступ только к функциям, связанным с подбором персонала и передачей отчетов.

Роль сотрудника задается непосредственно при регистрации им компании или присоединении к существующей компании или подразделению на портале «Работа в России» и не связана с правами, предоставленными ему в профиле организации на Госуслугах.

Шаг 1: регистрация на госуслугах (ЕСИА)

Для авторизации в качестве работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала.

На странице «Вход» выберите способ входа «Для работодателей» и нажмите «Войти через портал «Госуслуги»:

регистрация на госуслугах

Авторизуйтесь в ЕСИА используя свой e-mail или СНИЛС и пароль. На форме «Войти как» выберите организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России»:

Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, еще не зарегистрировано на портале, система предложит выбрать вариант регистрации компании: создание головной организации или создание подразделения организации. В открывшейся форме «Регистрация сотрудника» на портале «Работа в России» отметьте требуемый вариант регистрации компании:

После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Завершить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя. Сотрудник, зарегистрировавший компанию, является владельцем учетной записи компании на портале.

Добавление сотрудника, авторизовавшегося через ЕСИА, к компании

Если компания уже зарегистрирована на портале «Работа в России», сотрудники, присоединенные к профилю организации на Госуслугах, могут самостоятельно присоединиться к компании на портале и выбрать роль, в которой они будут взаимодействовать со службой занятости.

1. Авторизуйтесь в качестве работодателя через ЕСИА как описано выше.

2. После авторизации и выбора организации откроется форма «Регистрация сотрудника». Отметьте пункт, соответствующий организации, к которой вы хотите присоединиться:

1. Выберите роль, с которой вы хотите присоединиться к компании:

2. После выбора варианта регистрации сотрудника и нажатия «Завершить», пользователь получит доступ к личному кабинету работодателя без необходимости подтверждения его присоединения со стороны владельца или администратора компании.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *